SQUADRA CONSULT: Qualità dal 1994
SQUADRA CONSULT con sede a Monaco di Baviera è stata fondata nel 1994 dall‘ing. Wolfgang M. Voigt.
Significato "SQUADRA"
Il significato del nome “SQUADRA CONSULT” trae origine da due radici linguistiche:
Quadrum significa in latino la forma giusta
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Squadra significa in italiano team
“SQUADRA CONSULT" esprime che il nostro team sviluppa la “forma" e la soluzione adatte per i nostri clienti, assieme ai loro collaboratori, sia nella totalità che in ambiti specifici.
Il fondatore di SQUADRA CONSULT: Wolfgang M. Voigt
Le nostre competenze
La nostra competenza per risolvere incarichi ambiziosi e impegnativi deriva da
- l‘orientamento di squadra, volto a coinvolgere i collaboratori dei clienti che ci permette di elaborare programmi creativi, ma non per questo meno realizzabili
- l‘impiego di specialisti riconosciuti che attraverso il loro profondo know how del rispettivo settore completano il nostro approccio metodologico
- la nostra esperienza di progetti plurisettoriali in industria, ricerca e amministrazione pubblica
Esperienza
Il risultato del nostro lavoro e allo stesso tempo i nostri clienti beneficiano del fatto che i membri di un team di SQUADRA per la maggior parte hanno esperienza come manager sia nell’industria che nell’ambito della consulenza – spesso ottenuta all’estero. Sono in grado di stimare, in modo reale, i mercati, l’andamento di progetti sia industriali che scientifici nel tempo, inclusa la loro richiesta di risorse.
Qualità
Nostre decisioni e proposte non derivano da semplice entusiasmo, ma da senso critico su cosa è tecnicamente raggiungibile e realizzabile dal personale. Il nostro metodo professionale di lavoro a team preferibilmente ristretto che si orienta sulla pratica ci dà la possibilità di risolvere i nostri compiti in periodi brevi a spese convenienti. Di conseguenza ne risultano spesso misure realizzabili a breve termine con miglioramenti economici immediati.
Competenza specifica per progetti italo-tedeschi
Tramite la nostra esperienza pratica in entrambi i paesi (p. e. due soci del nostro team hanno già gestito alcune aziende sia in Italia che in Germania) non siamo solo bilingui, ma abbiamo anche reale familiarità con le due culture di business, in effetti molto diverse fra loro. Negli ultimi anni abbiamo potuto svolgere con successo per i nostri clienti più di 40 progetti industriali italo-tedeschi. Eseguendo per esempio una ricerca di personale, riusciamo molto meglio di un head hunter sia tedesco che italiano a valutare se un candidato sia adatto a padroneggiare tutt’e due culture.
Le Vostre chiavi del successo
